La ley de denuncia de irregularidades de California, la sección 1102.5 del Código Laboral, ayuda a disuadir a los empleadores de tomar represalias contra los empleados que denuncien actividades ilegales en el lugar de trabajo. Es una ley importante porque protege otros derechos y privilegios otorgados a los empleados. El otoño pasado, el gobernador Gavin Newsom promulgó la ley AB 1947, una enmienda a la Sección 1102.5. El nuevo Código del Trabajo […]
Leer más...Honorarios y costos de abogados
El guardia de la prisión para discapacitados gana su tercera apelación contra el Departamento de Correcciones y Rehabilitación de California
Los tribunales pueden otorgar honorarios de abogados al demandante predominante en un reclamo de discriminación o acoso presentado bajo la Ley de Vivienda y Empleo Justo (FEHA). Estos premios de honorarios de abogados están diseñados para incentivar y recompensar al abogado del demandante por litigar un caso de derechos civiles que generalmente se toma sobre la base de honorarios de contingencia y, por lo tanto, tiene riesgos inherentes. Los tribunales de primera instancia calculan primero la cantidad de estrella polar, que es el producto de las horas dedicadas y la tarifa por hora prevaleciente de los abogados en la comunidad que llevan a cabo litigios no contingentes similares. Luego, los tribunales pueden aumentar esta cantidad agregando un multiplicador o aumentando la cantidad de estrella polar al observar varios factores, como el riesgo de impago, el interés público en avanzar en los casos de derechos civiles, la complejidad de los problemas involucrados y la habilidad de los abogados. Continuar leyendo "El guardia de la prisión para discapacitados gana su tercera apelación contra el Departamento de Correcciones y Rehabilitación de California"
¿Me pueden despedir por mis creencias o actividades políticas en California?
En esta época de turbulencia política, muchas personas se preguntan si pueden ser despedidas por sus creencias o actividades políticas. En California, la respuesta a esa pregunta es no, gracias a las disposiciones de las secciones 1101 y 1102 del Código Laboral de California. La sección 1101, que ha estado en los libros desde 1937, establece lo siguiente: No […]
Leer más...El demandante denegó los honorarios de los abogados a pesar de que su discapacidad física fue una razón de motivación sustancial detrás de su despido
William Bustos presentó varias demandas relacionadas con la discriminación por discapacidad contra su empleador Global PET, Inc. El Sr. Bustos fue despedido apenas un día antes de la fecha programada para la cirugía del túnel carpiano. El caso fue a juicio y resultó en un veredicto de la defensa. A pesar del veredicto de la defensa, el jurado determinó que la discapacidad del Sr. Bustos fue una razón de motivación sustancial para la decisión de Global PET, Inc. de despedirlo. Sin embargo, el jurado también encontró que la conducta de Global PET, Inc. no fue un factor sustancial para causar daño al Sr. Bustos. Bustos contra Global PET, Inc. y otros, Cuarta Corte de Apelaciones de Apelaciones, No. E065869 (publicado el 16 de enero de 2018). Continuar leyendo "El demandante denegó los honorarios de los abogados a pesar de que su discapacidad física fue una razón de motivación sustancial detrás de su despido"
Demandar por salarios impagos en California: recuperación de honorarios de abogado
Si pierdo mi reclamo de salario y hora, ¿tendré que pagar los honorarios del abogado de mi empleador? La ley de California proporciona muchas formas diferentes para que los trabajadores recuperen los honorarios de los abogados en reclamos de salarios y horas. Las opciones para los empleados que deseen demandar por salarios impagos pueden incluir: prevalecer en un reclamo por falta de pago de […]
Leer más...“¿Quiero demandar a mi empleador de California por acoso y discriminación? Pero, ¿qué pasa si pierdo mi caso? "
Una pregunta importante que la gente suele hacer (y debería hacerse) cuando piensa en demandar a su empleador es: “¿Qué pasa si pierdo? ¿Tengo que pagarle dinero al acusado? "
Para responder a esta pregunta, es fundamental comprender la diferencia entre los honorarios y los costos de los abogados. Los “honorarios de abogados”, como su nombre lo indica, son los honorarios reales que un acusado ha pagado a sus abogados para representarlo en una demanda. “Costos” se refiere a los diversos gastos que se realizan durante el curso del litigio y pueden incluir cosas como tarifas de presentación y tarifas de taquígrafo judicial.
In Williams contra el Distrito Independiente de Bomberos de Chino Valley S213100 (4 de mayo de 2015) la Corte Suprema de California aclaró recientemente las circunstancias en las que un demandante que presenta un caso bajo la Ley de Vivienda y Empleo Justo (FEHA) y pierde debe pagar los costos del caso del demandado. La FEHA rige los reclamos bajo la ley de California por discriminación, acoso y represalias por quejarse de discriminación y acoso, entre otras cosas. los Williams Por lo tanto, la opinión tendrá un impacto en todos los casos que involucren tales reclamos. Continuar leyendo ““ ¿Quiero demandar a mi empleador de California por acoso y discriminación? Pero, ¿qué pasa si pierdo mi caso? "
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