La Ley de Lugares de Trabajo Saludables, Familias Saludables de California de 2014 (Ley de Lugares de Trabajo Saludables), que se encuentra en el Código Laboral § 245, requiere ciertas
los empleadores deben proporcionar a sus empleados al menos tres días de enfermedad pagados por año. Los empleadores que violen esta ley pueden estar sujetos a una serie de daños, incluidos daños y perjuicios y sanciones civiles.
Un caso reciente del Tribunal de Apelaciones del Cuarto Distrito determinó que los empleados podían presentar una demanda en virtud de la Ley de Abogados Generales Privados de California (PAGA) por violaciones de la Ley de Lugares de Trabajo Saludables. Continuar leyendo “Permiso por enfermedad pagado bajo la ley de California y PAGA”
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