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Sobre Nosotros
Nuestro equipo de abogados representa Gente como tú que son lo suficientemente valientes para enfrentarse a las corporaciones y entidades gubernamentales.
Nuestro trabajo se centra en proteger los derechos de los empleados de California. Nuestros abogados también se especializan en demandas por derechos civiles y lesiones personales.
Hemos representado a trabajadores de todos los niveles, desde directores ejecutivos hasta conserjes. Hemos manejado todo, desde negociaciones de indemnización hasta juicios y apelaciones. Hemos argumentado y ganado en todos los niveles, incluida la Corte Suprema de California.
Desde 2017 hemos recuperado más de 75 millones de dólares para nuestros clientes. Estamos listos para poner nuestra experiencia a su servicio.
Nuestras promesas
Lucharemos por la justicia que buscas. merecer.
Cada caso es diferente. Nos tomaremos el tiempo necesario para comprender su situación y haremos todo lo posible para ayudarlo a salir adelante.
Estaremos honesto con usted.
Desde nuestra primera conversación hasta la última, le diremos la verdad sobre su caso para que sepa exactamente qué está pasando.
Estaremos Hoy Disponibles para usted.
Cuando desee hablar sobre su caso, puede llamar, enviar un correo electrónico o simplemente pasar por nuestra oficina para hablar.
Luchando por los derechos de los empleados en toda California
Súper abogados • Defensor del año • Campeones de la justicia • Mejores abogados de Estados Unidos • Súper abogados • Defensor del año • Campeones de la justicia • Mejores abogados de Estados Unidos • Súper abogados • Defensor del año • Campeones de la justicia • Mejores abogados de Estados Unidos
Un historial de éxitos
Hemos recuperado más de $75 millones para nuestros clientes desde 2017.
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El mensaje es claro: los trabajadores que presentan denuncias por acoso sexual contra sus empleadores no pueden ser obligados a arbitrar esas reclamaciones y son libres de presentarlas ante el tribunal, donde corresponde.
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En la actualidad, muchas empresas exigen que los empleados acepten someterse a arbitraje para resolver cualquier reclamación que puedan tener contra el empleador. Lo hacen por varias razones: (1) los empleadores quieren evitar que sus empleados presenten demandas colectivas; (2) los empleadores creen que tienen más probabilidades de ganar en un arbitraje que ante un jurado y que, si…
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Los empleadores utilizan los acuerdos de arbitraje para intentar lograr dos cosas principales: obligar a los empleados a salir del tribunal y a recurrir a un procedimiento menos favorable para ellos y evitar que los empleados presenten demandas colectivas. Sin embargo, los empleadores no pueden obligar a los empleados a cumplir con acuerdos de arbitraje que sean injustamente unilaterales. Dichos acuerdos pueden ser anulados…
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1 diciembre 2024
Cinco de los seis abogados de Hunter Pyle Law han sido reconocidos por Super Lawyers: Hunter Pyle, Super Lawyer (Rising Star, 2009-2010, Super Lawyer 2011-presente), Tanya Tambling, Super Lawyer (Rising Star, 2016-2019, Super Lawyer 2021-presente), Katie Fiester (Rising Star, 2023-2024), Jake Darin (Rising Star 2024) y Drea Núñez (Rising Star, 2024). ¡Estamos especialmente orgullosos de nuestras estrellas en ascenso y esperamos verlos seguir arrasando como abogados laborales de los demandantes!
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1 diciembre 2024
Cuatro abogados de HPL hablaron en la 37.ª Conferencia Anual sobre Derecho Laboral de la Asociación de Abogados Laborales de California (CELA), que se celebró en San Diego en noviembre de 2024. Sus paneles incluyeron: Cómo abordar los acuerdos de trabajo en vivo e identificar reclamos laborales y de vivienda para administradores residentes y trabajadores que viven en el lugar (Katie Fiester), Ofertas 998 y derechos de los trabajadores: estrategias y exenciones al lidiar con ofertas legales de compromiso (Jake Darin), El año en revisión: Derecho laboral (Drea Núñez) y Actualización de salarios y horas 2024 (Hunter Pyle)
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25 de noviembre.
Hunter Pyle recibió el Premio Presidencial de manos de Kathryn Stebner, Presidenta de Abogados del Consumidor de California.
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01.29.2025Presentado por las Secciones de Práctica Jurídica y Laboral y Empleo de la ACBA -
02.07.2025 - 02.25.2025 -
