Hunter Pyle presentará en la Conferencia de Mediación Avanzada
Abogados laborales de Oakland
Bienvenido a Hunter Pyle Law. Somos abogados laborales que representan a los empleados y a los heridos en todo California. Si tiene inquietudes sobre sus derechos, ha venido al lugar correcto.
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El estado de California se une a Hunter Pyle Law para oponerse al Acuerdo de demanda colectiva de subasta inversa
Noticias emocionantes: La División de Cumplimiento de Normas Laborales del Estado de California se unió a Hunter Pyle Law y nuestro valiente abogado adjunto para oponerse a un acuerdo de demanda colectiva falso que resolvería los reclamos de 30,000 conserjes por centavos de dólar. El caso está pendiente en el Condado de Orange y ha sido litigado durante ocho años. El demandado ha tratado de evitar la responsabilidad al llegar a un acuerdo con otro abogado que se presentó después de nosotros y está tratando de enmendar su caso para incluir los reclamos en el nuestro. Todavía queda un largo camino por recorrer para lograr la victoria de estos trabajadores, pero este es un paso importante en la dirección correcta.
Hunter Pyle hablará en la Conferencia de Horas y Salarios 2023 de CELA
Hunter Pyle nuevamente será un orador en la Conferencia anual de Horas y Salarios presentada por la Asociación de Abogados Laborales de California (CELA). La conferencia de este año se llevará a cabo el 28 de abril de 2023 en el Hilton Glendale.
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¿Cuándo se les debe a los trabajadores temporales sus salarios finales?
El pago de los salarios finales al momento de la terminación (o renuncia) puede ser un gran problema en California. Las secciones 201-203 del Código Laboral establecen reglas importantes que los empleadores deben seguir y pueden resultar en severas sanciones cuando se violan: hasta 30 días de pago en el salario diario regular del empleado. Un reciente Tribunal de Apelaciones de California […]
Las protecciones para denunciantes de California cubren quejas que los empleadores ya conocen
El 22 de mayo de 2023, la Corte Suprema de California emitió una decisión importante que aclara que los empleadores violan la ley si despiden o toman represalias contra los empleados que se quejan de violaciones que ya conocía el empleador. En Personas ex rel. Garcia-Brower v. Kolla's (S269456), el empleado trabajaba para un club nocturno en el Condado de Orange. Ella se quejó […]
La Corte Suprema de California dictamina que las protecciones de los denunciantes se aplican a los empleados que divulgan una conducta ilegal que ya conoce un empleador
En 1984, la Legislatura promulgó la sección 1102.5 del Código Laboral de California para proteger a los denunciantes de represalias contra sus empleadores. La ley fue enmendada en 2003 y nuevamente en 2013, para agregar protecciones otorgadas a los empleados. En 2013, específicamente, la Legislatura enmendó la sección 1102.5(b), para que la divulgación de un empleado “a una persona con autoridad sobre […]