Nuestra Metodología

Nuestra Oficina

Nuestros abogados cuentan con décadas de experiencia representando a empleados de California. Haga clic en el recuadro a continuación para obtener más información sobre nuestras áreas de especialización.

Robo de salario/salarios no pagados

¿Le deben salarios impagos? Nuestra firma ha recuperado millones de dólares para trabajadores que son víctimas de robo de salarios.

Horas extraordinarias

California exige que los empleadores paguen las horas extras trabajadas por encima de las 8 horas en un día y las 40 horas en una semana. Comuníquese con nosotros para ver si tiene una reclamación.

Gastos empresariales no reembolsados

Su empleador de California debe reembolsarle si debe usar su teléfono, automóvil o Internet para trabajar.

Contratistas independientes

California tiene las leyes más estrictas del país en lo que respecta a los contratistas independientes. Comuníquese con nosotros para saber si debe ser clasificado como empleado y recibir pago por horas extra.

Fuera de horario y tiempo de guardia

Si su empleador le exige que realice un trabajo por el cual no le pagan, es posible que le deban salarios significativos y multas.

Reclamaciones por discapacidad

La ley de California prohíbe la discriminación por motivos de discapacidad o discapacidad percibida y requiere que los empleadores participen en un proceso interactivo con los empleados discapacitados.

Discriminación y acoso

La ley de California prohíbe la discriminación y el acoso por motivos de género, raza, discapacidad, origen nacional y muchas otras categorías protegidas.

Terminación Injusta

Según la ley de California, incluso los empleados que trabajan a voluntad están protegidos contra algunos tipos de despido injustificado. Comuníquese con nosotros para ver si califica.

Denunciantes de represalias

California tiene algunas de las leyes de protección de denunciantes y contra represalias más estrictas de los Estados Unidos. Si usted habló en el lugar de trabajo y lo despidieron, puede tener derecho a presentar una demanda.

Licencia familiar y médica

¿Le negaron una licencia médica o lo despidieron mientras estaba de licencia? Comuníquese con nosotros para ver si tiene un caso.

Acciones Colectivas

Nuestra firma ha recuperado millones de dólares para trabajadores en demandas colectivas por violaciones tales como horas extras no pagadas, robo de salario, descansos y pausas para comer, y falta de reembolso por teléfonos celulares.

Accidentes

Hemos recuperado millones de dólares en nombre de personas lesionadas sin culpa propia.

Por favor mira Derechos de los empleados para una discusión más detallada del tipo de derecho que practicamos, o Contáctenos para discutir su caso. Esperamos con interés escuchar de usted.