La Corte Suprema de California escuchó el argumento oral el 3 de abril de 2014, en un caso que probablemente dé forma significativa al panorama de las acciones colectivas tanto en la corte estatal como en la federal: Transporte de Iskanian v. CLS, Nº S204032. La Corte Suprema otorgó revisión en Iskanio para resolver dos cuestiones importantes:
1. Hizo AT&T Mobility LLC contra Concepción (2011) 131 S.Ct. 1740 invalidación Gentry v. Tribunal Superior (2007) 42 Cal.4º 443?
Los tribunales de California han reconocido desde hace mucho tiempo que ciertos derechos establecidos en el Código Laboral son irrenunciables. En otras palabras, incluso si los trabajadores firman contratos que renuncian a sus derechos en el lugar de trabajo, los tribunales no harán cumplir esos contratos.
En los últimos años, muchos empleadores han exigido a los trabajadores que firmen acuerdos de arbitraje que impiden que los trabajadores se unan a una acción colectiva basada en violaciones del Código Laboral. En Alta burguesía, la Corte Suprema de California sostuvo que tales exenciones de acciones colectivas pueden no ser ejecutables cuando tienen un impacto negativo en los derechos de los trabajadores. (Esta es una descripción muy simplificada de Alta burguesía, cual estableció una prueba de cuatro factores diseñada para medir el impacto de una renuncia de acción de clase sobre los derechos que se afirman. Esos cuatro factores son: (1) el tamaño de la recuperación individual potencial; (2) la posibilidad de represalias contra miembros de la clase; (3) si los miembros de la clase pueden estar mal informados sobre sus derechos, y (4) otros obstáculos del mundo real para la reivindicación de los derechos de los miembros de la clase). Alta burguesía proporcionó una protección importante y equilibrada de los derechos de los trabajadores.
Sin embargo, en Concepción, la Corte Suprema de los Estados Unidos sostuvo que una prueba similar (la Descubra el banco prueba) utilizado para invalidar las exenciones de acción de clase en los contratos con el consumidor fue reemplazado por la Ley Federal de Arbitraje. Pero Concepción no implicaba derechos irrenunciables. Por tanto, ha quedado abierta la cuestión de si Concepción debe extenderse para invalidar Alta burguesía, y los tribunales han respondido a esta pregunta tanto en forma afirmativa como negativa.
Por qué esto es importante: Alta burguesía protege los derechos de los trabajadores a unirse en acciones colectivas para hacer cumplir sus derechos en virtud del Código Laboral. A menudo, los trabajadores no harán valer sus derechos a menos que puedan hacerlo en una demanda colectiva, por temor a represalias, porque sus reclamos individuales pueden ser de poco valor y por otras razones. Sin que Alta burguesía, los empleadores podrán obligar a los trabajadores a renunciar a su derecho a participar en acciones colectivas.
Cómo dictaminará la Corte: Los colegas que asistieron al argumento oral informaron que las preguntas de los jueces indicaron que, lamentablemente, parece que sostendrán que Concepción revocada Alta burguesía.
2. Hace Concepción ¿Permitir que los acuerdos de arbitraje anulen el derecho legal de presentar reclamos de representantes bajo PAGA, la Ley General de Abogados Privados de 2004 (Código Laboral, sección 2698, et seq.)?
Por qué esto es importante: PAGA proporciona una forma separada para que los trabajadores se unan para desafiar las violaciones del Código Laboral. En lugar de entablar una demanda colectiva, los trabajadores pueden presentar una "acción representativa" para hacer cumplir sus derechos. En tales casos, los trabajadores reemplazan al Fiscal General de California y pueden procesar el caso como si el Estado de California lo estuviera procesando.
Cómo dictaminará la Corte: Las preguntas de los jueces, en particular los jueces Liu y Kennard, indican que la Corte encontrará una manera de preservar los derechos de los trabajadores para entablar acciones de PAGA. Esta decisión será de suma importancia si la Corte determina que Alta burguesía Ya no es una buena ley: Significará que incluso aquellos trabajadores que hayan firmado un contrato de trabajo renunciando a su derecho a acciones colectivas podrán iniciar acciones representativas bajo PAGA.
Las acciones colectivas y las acciones representativas en California se están volviendo más complicadas y técnicas. Los abogados de Hunter Pyle Law tienen experiencia en ambas áreas. Si tiene alguna pregunta sobre su situación en el trabajo, no dude en contactarnos.