Si pierdo mi reclamo de salario y hora, ¿tendré que pagar los honorarios del abogado de mi empleador? La ley de California proporciona muchas formas diferentes para que los trabajadores recuperen los honorarios de los abogados en reclamos de salarios y horas. Las opciones para los empleados que deseen demandar por salarios impagos pueden incluir: prevalecer en un reclamo por falta de pago de […]
Leer más...Abogados
“¿Quiero demandar a mi empleador de California por acoso y discriminación? Pero, ¿qué pasa si pierdo mi caso? "
Una pregunta importante que la gente suele hacer (y debería hacerse) cuando piensa en demandar a su empleador es: “¿Qué pasa si pierdo? ¿Tengo que pagarle dinero al acusado? "
Para responder a esta pregunta, es fundamental comprender la diferencia entre los honorarios y los costos de los abogados. Los “honorarios de abogados”, como su nombre lo indica, son los honorarios reales que un acusado ha pagado a sus abogados para representarlo en una demanda. “Costos” se refiere a los diversos gastos que se realizan durante el curso del litigio y pueden incluir cosas como tarifas de presentación y tarifas de taquígrafo judicial.
In Williams contra el Distrito Independiente de Bomberos de Chino Valley S213100 (4 de mayo de 2015) la Corte Suprema de California aclaró recientemente las circunstancias en las que un demandante que presenta un caso bajo la Ley de Vivienda y Empleo Justo (FEHA) y pierde debe pagar los costos del caso del demandado. La FEHA rige los reclamos bajo la ley de California por discriminación, acoso y represalias por quejarse de discriminación y acoso, entre otras cosas. los Williams Por lo tanto, la opinión tendrá un impacto en todos los casos que involucren tales reclamos. Continuar leyendo ““ ¿Quiero demandar a mi empleador de California por acoso y discriminación? Pero, ¿qué pasa si pierdo mi caso? "
Leer más...