El año pasado, un juez federal de Nueva York dictaminó que Fox Searchlight Pictures violó las leyes de salario mínimo al no pagar a los pasantes que trabajaron en el set de la película "Black Swan". Al sostener que los empleadores no podían simplemente valerse de la mano de obra gratuita llamando a los empleados "pasantes", este caso abrió el camino para otros 
casos internos contra gigantes de la industria del entretenimiento.
En la última victoria, un grupo de ex pasantes llegó a un acuerdo de 6.4 millones de dólares con NBCUniversal esta semana, lo que representa el acuerdo más grande hasta ahora en esta nueva racha de casos. Si bien la denuncia original involucró a pasantes de Nueva York, el caso creció hasta incluir demandantes de otros estados. Este acuerdo reciente deja en claro que las empresas deben cambiar la explotación general de los pasantes en todas las industrias y en todo el país, o pagar el precio significativo que inevitablemente viene con el crecimiento de estos casos.
Para más información, ver: http://www.latimes.com/entertainment/envelope/cotown/la-et-ct-nbc-interns-lawsuit-settlement-20141024-story.html