Los empleados en California disfrutan de muchos derechos básicos, incluido el derecho a no ser discriminados, acosados o sujetos represalias. Algunos empleados también tienen derecho a que se les pague por todo el tiempo que pasen trabajando, por las horas extraordinarias y por los períodos de comida y descanso perdidos. Las leyes que rigen los lugares de trabajo de California son complicadas y cambian con frecuencia. Se merece un abogado que se especialice en derecho laboral.
Los abogados laborales de Hunter Pyle Law tienen muchos años de experiencia en la representación de empleados. Estamos comprometidos a proteger a los empleados en muchos tipos diferentes de casos, que incluyen:
- Casos de salarios y horas, en los que los empleados presentan reclamos por salarios impagos (también llamados “reclamos por robo de salario”);
- Casos de denuncia de irregularidades y represalias, en los que se despide a un empleado por quejarse de una conducta en el lugar de trabajo;
- Casos de discriminación, como los casos en los que un empleado recibe un trato diferente debido a su género, raza, religión, origen nacional u orientación sexual; y
- Casos de falta de comida y períodos de descanso en el lugar de trabajo.
Los abogados de Hunter Pyle Law han representado a los empleados en acciones individuales y colectivas contra empleadores pequeños y medianos en el estado de California. También hemos presentado casos de “David contra Goliat” contra grandes corporaciones como Chevron Texaco y contra empleadores gubernamentales como el Servicio Postal de los Estados Unidos.
Comuníquese con un abogado de derechos laborales en California
Si tiene preguntas sobre si su empleador ha violado sus derechos en California, no dude en contacte Hunter Pyle Law para una valoración inicial de su caso gratuita y confidencial. Nuestras oficinas están ubicadas en Oakland, pero manejamos casos en todo California. Continúe leyendo nuestras páginas web para obtener más información sobre sus derechos en el lugar de trabajo.