La sección 226 del Código Laboral de California requiere que las declaraciones de salarios precisas acompañen a los cheques de pago de los empleados. El Código Laboral § 226 (e) establece que cuando un empleador no proporciona declaraciones de salarios, el empleado tiene derecho a recuperar los daños reales o $ 50 por el primer período de pago en el que se produce una infracción y $ 100 por cada período de pago subsiguiente, sujeto a un agregado multa de hasta $ 4000, más costos y honorarios razonables de abogados.
Un empleador que no proporcione declaraciones de salario precisas puede ser responsable de estos daños y sanciones.
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