Discriminación en el empleo

Discriminación en el empleo

Ley de Empleo

Hay muchas leyes que protegen a los trabajadores en California. Entre estas se encuentran las leyes dirigidas a la discriminación.

La discriminación laboral puede presentarse en una variedad de formas, incluida la compensación o los salarios, la falta de promoción, el despido injustificado y la falta de contratación. Estas son solo algunas de las circunstancias en las que puede producirse discriminación laboral. Se puede encontrar una lista más completa en la Sección 12940 (a) del Código de Gobierno de California.

Tipos de discriminación de empleados

Las leyes tanto a nivel estatal como federal prohíben que los empleadores discriminen a sus empleados en base a muchas categorías diferentes. Por ejemplo, la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California prohíbe la discriminación basada en una serie de categorías que incluyen raza, religión, país de origen, discapacidad (física o mental), estado civil, sexo, género, identidad de género, expresión de género, edad, sexo orientación, o condición de militar y veterano.

También existen leyes muy poderosas que protegen a un empleado de represalias si se queja de discriminación. Esas leyes se aplican incluso si el empleado termina equivocándose sobre la discriminación subyacente. Contratar a un abogado que esté familiarizado con las leyes de represalias es un paso fundamental para proteger sus derechos como empleado.

Las leyes federales y estatales también protegen a los trabajadores discapacitados. Estas leyes prohíben discriminar a alguien por su discapacidad. También exigen que los empleadores ofrezcan adaptaciones razonables a sus empleados con discapacidades. Si un empleador ha despedido a un empleado que está discapacitado sin tener una discusión de buena fe sobre si puede adaptarse a la discapacidad, eso puede violar las leyes de discriminación.

Aquí hay una mirada más cercana a algunos de los diferentes tipos de discriminación laboral que son ilegales según las leyes federales y de California:

El abogado de discriminación laboral adecuada en Oakland, CA

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