¿Su empleador ha tomado represalias contra usted después de participar en una actividad protegida?

Nuestro Equipo

Hunter ha estado ahí para mí sin importar a qué hora del día, 24 horas al día, 7 días a la semana.

Blanco Muñoz

La ley de California prohíbe a los empleadores tomar represalias contra los empleados que realizan actividades protegidas. Las "actividades protegidas" incluyen:

  • Presentar una queja por discriminación o acoso;
  • Solicitar adaptaciones razonables para una discapacidad;
  • Oponerse a una conducta de su empleador que usted crea razonablemente que es ilegal; o
  • Participar en una audiencia o procedimiento contra su empleador.

Las represalias pueden tomar la forma de degradación, reducción de horas o salarios o despido.

Si su empleador ha tomado represalias contra usted por participar en una actividad protegida, los abogados de Hunter Pyle Law Contact pueden ayudarlo.

Hunter Pyle Law es un bufete de abogados del Área de la Bahía que se enorgullece de representar a empleados de todo California. Hemos presentado y ganado demandas contra las corporaciones y entidades públicas más grandes del estado, y nuestras victorias incluyen numerosos veredictos y acuerdos millonarios y multimillonarios en nombre de nuestros clientes. Esto es lo que algunos de esos clientes han dicho sobre nosotros:

Hunter es un abogado talentoso y eficaz, y además es una persona amable y compasiva. Lo recomendaría sin reservas a cualquiera que se ocupe de un problema de derecho laboral ... ¡y me compadezco de cualquiera que se enfrente a él en la corte!

Alex Clark

Si cree que ha sufrido represalias, Hunter Pyle Law puede poner su experiencia a trabajar para usted. Llame, envíe un correo electrónico o envíe un formulario de admisión ahora para una consulta gratuita y confidencial.

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510-444-4400

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