¿Trabaja horas extras? ¿No le pagan salarios por horas extras?

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Hunter ha estado ahí para mí sin importar a qué hora del día, 24 horas al día, 7 días a la semana.

Blanco Muñoz

La ley de California garantiza a los empleados no exentos salarios de horas extra por todas las horas trabajadas durante más de 8 horas en un día y 40 horas en una semana. Estos salarios son generalmente 1.5 veces su salario regular y, a veces, el doble de ese salario. Sin embargo, los empleadores a menudo pagan menos por las horas extra trabajadas cuando:

  • Un empleador clasifica erróneamente a un empleado como exento de horas extraordinarias;
  • La declaración de salario de un empleado no distingue entre horas regulares y horas extras trabajadas;
  • A un empleado se le pagan primas por turno dividido; o
  • Un empleado realiza regularmente trabajo extra fuera del horario de trabajo.
  • Un empleado es asalariado o gana bonificaciones no discrecionales.

Si su empleador no le ha pagado todos los salarios de horas extra que le deben, los abogados de Hunter Pyle Law Contact pueden ayudarlo.

Hunter Pyle Law es un bufete de abogados del Área de la Bahía que se enorgullece de representar a empleados de todo California. Hemos presentado y ganado demandas contra las corporaciones y entidades públicas más grandes del estado, y nuestras victorias incluyen numerosos veredictos y acuerdos millonarios y multimillonarios en nombre de nuestros clientes. Esto es lo que algunos de esos clientes han dicho sobre nosotros:

Hunter es un abogado talentoso y eficaz, y además es una persona amable y compasiva. Lo recomendaría sin reservas a cualquiera que se ocupe de un problema de derecho laboral ... ¡y me compadezco de cualquiera que se enfrente a él en la corte!

Alex Clark

Si su empleador no le ha pagado los salarios de las horas extras que se le adeuda, Hunter Pyle Law puede poner su experiencia a trabajar para usted. Llame, envíe un correo electrónico o envíe un formulario de admisión ahora para una consulta gratuita y confidencial.

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