Resultados individuales del demandante

$ 4,681,968.90 - Veredicto del jurado en Zuniga contra Carroll Fulmer Logistics Corporation, Caso No. RG10496445 del Condado de Alameda. Este caso se resolvió después de un veredicto por $ 5.2 millones.

$ 2,100,000 - Liquidación en Stancill v.Ciudad de San Leandro, Caso No. RG 09469513 del Condado de Alameda. Este caso involucró a un oficial de policía que fue despedido después de que se quejó por discriminación.

$ 1,512,500 - Acuerdo confidencial (demandante único)

$ 1,000,000 - Acuerdo después de aproximadamente tres días de juicio con jurado. (Los acusados ​​inicialmente ofrecieron $ 450,000, luego redujeron esta oferta antes del juicio).

$ 970,000 - Acuerdo confidencial (demandante único)

Representó a Arthur Peters, quien había sido despedido porque solicitó una adaptación para sus discapacidades. SSP negoció un paquete de conciliación que incluía devolver al Sr. Peters al trabajo, garantizar su puesto durante nueve años y un pago sustancial por angustia emocional. El valor total de este paquete superó los $ 950,000.

Representó a Bernice Cotton en un caso de discriminación sexual / represalias que se trató de veredicto. El jurado falló a favor de la Sra. Cotton e hizo la determinación necesaria por daños punitivos. Este caso se resolvió antes de la fase de daños punitivos por aproximadamente $ 750,000.

$ 600,000 — Acuerdo confidencial (demandante individual)

Representó a un empleado de una gran corporación que fue parte de un gran despido. El demandante alegó que su raza fue un factor motivador en la decisión adversa. Este caso se resolvió por $ 350,000.

$ 450,000 - Acuerdo confidencial (demandante individual)

$ 250,000 - Acuerdo confidencial (demandante único)

Representó a Ladene Dillihunt, una empleada no profesional del Servicio Postal de los Estados Unidos, alegando que fue acosada sexualmente por su supervisor y despedida injustamente. Este caso se resolvió y el Servicio Postal acordó volver a emplear a la Sra. Lidihunt en un puesto de carrera de tiempo completo y el pago de $ 175,000.

Representó a Carlos Corral, un empleado de carrera del Servicio Postal de los Estados Unidos, alegando que estaba parcialmente discapacitado, se le negaron adaptaciones razonables y fue despedido injustamente. Este caso se resolvió con el Servicio Postal que volvió a emplear al Sr.Corral en un puesto de empleo de carrera de tiempo completo modificado y el pago de $ 166,118, y también le permitió al Sr.Corral recuperar por separado los beneficios de compensación al trabajador que misteriosamente le fueron negados durante los varios años que estuvo no se le permitió trabajar (lo que hace que la recuperación total sea de aproximadamente $ 250,000).

Representó a Mary Carson en una demanda contra su empleador alegando que el empleador la había discriminado ilegalmente por su discapacidad. Después de recibir un veredicto del jurado a favor de la Sra. Carson, el acusado acordó resolver este caso por una suma sustancial.

Representó a Norma Pine en una demanda alegando que su ex empleador la había discriminado ilegalmente y la había despedido debido a su discapacidad. Este caso se resolvió por $ 150,000.

Representó a tres empleados en una demanda en la que se alegaba que su antiguo empleador no les pagó todos los salarios devengados y las primas por horas extra. Este caso se resolvió por $ 100,000. Morales contra Lin Empire Buffet, Inc., Tribunal Superior del Condado de Contra Costa, Caso No. MSC06-02344.

Representó a Evangeline Bronson en una demanda presentada contra el condado de Contra Costa alegando que el condado se había negado ilegalmente a permitir que la Sra. Brown regresara al trabajo debido a su discapacidad percibida. Después de que SSP presentó la demanda, el condado acordó devolver a la Sra. Brown a trabajar y le pagó un acuerdo sustancial.

Representó a Gina Márquez en una demanda presentada contra la Oficina del Fiscal de Distrito del Condado de Alameda. La Sra. Márquez alegó que fue acosada por motivos de raza (latina) y género, y que la despidieron injustamente después de quejarse de la conducta ilegal. Este caso se resolvió por una cantidad confidencial.

Representó a Chi Chau en una demanda por despido injustificado por quejarse de fumar en el lugar de trabajo. Este caso se resolvió por una cantidad confidencial después de un juicio con jurado y un veredicto a favor del Sr. Chau, incluidos los honorarios de abogados y daños punitivos.

Streeter contra Oakland Raiders y Allen Davis, Caso No. RG06292795 del Condado de Alameda: Acuerdo confidencial después de que los abogados del SSP rechazaran (1) la moción de los Raiders de obligar al arbitraje (tanto en la corte de primera instancia como en la corte de apelaciones); (2) La objeción y la moción de los Raiders para atacar; y (3) La moción de los Raiders para un juicio sumario.

Además de estas personas, nuestros abogados han representado a muchos otros demandantes que han recibido acuerdos por más de cien mil dólares ($ 100,000).

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