Trabajador con salario bajo no recibe pago por horas extras

Antecedentes

Cantidad fijada: $100,000

Acusado: Confidencial

Hunter Pyle Law representó a un ex empleado de una organización sin fines de lucro que fue despedido después de años de brindar comidas a cientos de personas necesitadas. A pesar de trabajar siete días a la semana, a veces trabajando hasta 16 horas por día, a nuestro cliente no se le pagaron las horas extras ni el doble de horas extras. Tampoco recibió compensación cuando tuvo que saltarse sus descansos para comer y descansar debido a su apretada agenda. No recibió un reembolso por el uso de su automóvil, a pesar de tener que conducir a varios lugares. Hunter Pyle Law pudo negociar un acuerdo de $100,000 para este cliente, antes de tener que presentar el caso en la corte.